SELFETTI SBTI / BOSSBOSS
BOSS
帶隊的人
一群人還在討論時，你已經在想第一步了。
討論還沒結束，你可能已經看到了能開始的第一步。這個名稱描述主動推進的相處模式，不代表職位，也不保證領導能力。
Selfetti 在地化版 · 非原版官網 · 類型介紹，不是你的個人報告。
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SBTI示例結果
BOSS
帶隊的人
一群人還在討論時，你已經在想第一步了。
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在關係裡，怎樣更好地表達自己
你願意帶頭時，也給步調慢一點的人留出表達空間。問問「還有誰想補充？」，能讓同行的人真正參與。
工作與學習：把偏好變成可用的方法
推進任務時，先確認大家是否同意目標。分工後約定確認進度的時間，比把所有事情都接到自己手裡更容易持續。
今天可以試的一件小事
下一次提出方案後停十秒，請一位還沒發言的人說說顧慮。
方法與背景
SBTI 是從中文網路趣味測驗在地化而來的玩法。30 道題觀察 15 個偏好向度，由固定規則與 25 種模式比較；沒有足夠接近的模式時顯示 HHHH。不是官方 MBTI 評量，也與氣候組織 SBTi 無關。文中的生活例子是編輯解讀，不參與計分。
Selfetti · · 方法與背景 · nexu-io / sbti-skill
關於這些結果
BOSS 帶隊的人 是什麼意思？
討論還沒結束，你可能已經看到了能開始的第一步。這個名稱描述主動推進的相處模式，不代表職位，也不保證領導能力。
這是我的個人測驗報告嗎？
不是。這是公開的類型介紹，例子不代表你一定如此。完成 30 道題後，個人結果顯示偏好分數和答題依據。同一類型的人也可以很不一樣。
類型能決定職業或伴侶是否合適嗎？
不能。SBTI 是娛樂與自我觀察的入口，不是經過驗證的能力評量或關係預測。用具體情境討論偏好；實際決定需要真實資訊、經歷和溝通。
哪一句像你，哪一句不像？
把這個類型頁傳給朋友，再一起聊一個真實例子。想分享自己的結果卡，先完成測驗，再儲存圖片或邀請朋友對照。
再認識幾種不同的表達方式
這些是延伸閱讀，不代表與你最合拍的類型。