Gaya konflik dijelaskan: bagaimana kamu menangani ketidaksepakatan?
Jelajahi menghindar, mengalah, bersaing, berkompromi, dan berkolaborasi, dengan contoh sehari-hari dan cara memilih percakapan berikutnya.
Selfetti ·
Tes gaya konflik ↗Apa itu gaya konflik?
Gaya konflik menggambarkan cara merespons ketidaksepakatan, bukan identitas yang permanen. Kerangka umum membandingkan perhatian pada kebutuhanmu sendiri dengan perhatian pada kebutuhan orang lain. Kamu mungkin merespons secara berbeda dengan teman, atasan, atau seseorang yang tidak membuatmu merasa aman. Tidak ada gaya yang otomatis benar dalam setiap situasi.
Lima pendekatan yang familier
Menghindar menunda atau menjauh dari masalah. Mengalah memberi lebih banyak ruang untuk preferensi orang lain. Bersaing mendorong posisimu sendiri. Berkompromi meminta masing-masing pihak melepaskan sesuatu. Berkolaborasi mencari opsi yang menangani kebutuhan mendasar kedua orang. Deskripsi ini bukan diagnosis atau peringkat.
Bagaimana pendekatan yang sama bisa membantu atau merugikan?
Jeda bisa menghentikan percakapan yang memanas agar tidak meningkat, tetapi penghindaran yang berulang bisa membiarkan masalah tidak tersentuh. Mengalah bisa murah hati pada preferensi kecil, tetapi mahal ketika kebutuhan penting tidak pernah diungkapkan. Berkolaborasi bisa menghasilkan kesepakatan yang lebih baik, tetapi membutuhkan waktu dan partisipasi yang mau. Tenggat waktu atau kekuasaan yang tidak setara mengubah apa yang realistis.
Apa gaya konflikku?
Ingat kembali ketidaksepakatan ringan yang baru-baru ini terjadi. Apa yang kamu inginkan, apa yang orang lain inginkan, dan apa yang sebenarnya kamu katakan? Kuis gaya konflik orisinal kami bisa menyarankan pemicu percakapan dari jawabanmu. Ini bukan instrumen Thomas–Kilmann yang berlisensi dan tidak mengukur sifat tetap yang tervalidasi.
Coba kalimat berikutnya yang berbeda
Daripada 'Kamu tidak pernah mendengarkan', coba 'Saat rencananya berubah tanpa memberitahuku, aku merasa dikesampingkan. Bisakah kita sepakat bagaimana saling memberi kabar lain kali?' Jika kamu butuh jeda, katakan kapan kamu bisa kembali membahas topik ini. Jika kamu merasa tidak aman, mencari dukungan dan menetapkan batasan lebih penting daripada melatih gaya yang kamu sukai.
Latar belakang dan metode: The Myers-Briggs Company · TKI